大手服飾社長が社員にセクハラ　政府会議の議員

女性向け洋服ブランド「アースミュージック＆エコロジー」などを展開するストライプインターナショナル（岡山市）の石川康晴社長（49）が複数の女性社員やスタッフへのセクハラ行為をしたとして、2018年12月に同社で臨時査問会が開かれ、厳重注意を受けていたことが分かった。

　石川氏は19年3月から、男女の人権尊重や政策立案への女性の参画などを目的とする内閣府の男女共同参画会議の議員を務める。

　査問会は同社の社外取締役、社外監査役、弁護士が出席して開かれた。

　朝日新聞が入手した資料や関係者への取材によると、査問会では、石川氏のセクハラ行為として、15年8月～18年5月にあった4件が報告された。

　4件のうち1件は、石川氏が16年に地方視察した際、女性の店舗スタッフを朝にホテルに呼び出し、本人の同意がないままわいせつ行為に及んだとしている。ほかの3件は
①石川氏が宿泊研修時、LINEで社員に「内緒だよ」とメッセージを送り、部屋に来るよう誘った
②店舗スタッフに深夜にホテルのバーに来るよう誘った
③地方在住の店舗スタッフに、東京に来て「デート」するよう誘った――などとしている。

　査問会では、石川氏が女性をホテルに誘ったLINEのメッセージや、無理やりわいせつな行為をされたという女性の証言などが資料として示された。

　資料では「その他の事例」として、「ストックルーム（倉庫）で抱きつかれた」「移動時に車内でキスされた」といった行為も報告された。

　関係者への取材によると、査問会後、石川氏は食事に誘ったりホテルに行ったりした事実について認め、陳謝したという。石川氏への処分はなく、厳重注意となったという。査問会の出席者の1人は朝日新聞の取材に、石川氏への厳重注意について「その通り」と語った。

朝日新聞の取材に、ストライプ社は「石川（社長）のセクハラに関する処分はありませんでした。（査問会の）審議の内容については開示致しかねます。弊社としてはセクハラ防止を含め、コンプライアンス確保に真摯（しんし）に取り組んでおります」（広報部）などと回答した。

同社のサイトによると、1994年に創立。18年度の年商（グループ連結）は1364億円、19年1月末時点の社員数は3699人。主力ブランドである「アースミュージック＆エコロジー」は、就職活動サイト「マイナビ」の大学生人気ファッションブランドランキング（19年）でユニクロ、GU、ナイキに続く4位と、高い人気を保っている。

https://www.asahi.com/articles/ASN346VLWN32ULFA00F.html